为了解全省各地职教师资培训现状，摸清问题，开准药方，省教育厅人事与教师处召集召开了全省2018年度市州职教师资培训工作研讨会。各市州教育行政部门职教师资培训管理干部、四川省教师培训项目办公室人员和省教科院教师发展研究所相关研究人员，共计30余人参加了会议。会议由人事与教师处副处长张旭主持。

张旭副处长指出，抓实做好职教师资培训对提升职业教育育人水平有强大的助推作用。各市州要提高认识，明确培训目标、任务，认清职教师资培训的重要性做好基础工作。同时，针对职教师资队伍建设现存的一些问题，他从建立准确、科学、实用的信息技术平台，核实、更新教师信息数据；摸清培训需求创新培训模式；统筹安排五级培训体系；实现分层分级分类培训等方面提出对策建议。

张旭副处长发言

各市州教育行政管理干部围绕各地职教师资建设经验和存在的问题充分交流。有的市州建立了职教培训中心或者职业教育专家指导委员会、建立了职业教育名师工作室、与先进的高职院校联合开展培训、加大并保障职教师资培训的经费投入等等，这些措施，都有效地促进了当地职教师资培训水平的提升。但职教师资培训存在工学矛盾突出、经费投入不足、民办学校师资培训难度大、边远地区职教师资培训内容不接地气、高精尖及稀缺课程设置与受训教师返岗后融合度较低等问题，还需努力解决，与会人员针对对上述问题展开了热烈研讨。

市州代表交流研讨

此次研讨会召开及时，摸清了各地在职业教育教师队伍建设工作中的实际情况，既有对相关问题的详细了解，也有对大家共性问题的回应，下一步有关部门将结合会上总结形成的意见建议，微调方向细化方案，形成成果以促进全省职教师资培训工作科学管理和职业院校教师专业素质的提升。